人才机会简报 · 人才机会

WIA × Titmouse 作品集评审将在 9 月 4 日中午关闭申请

现场只评审五到六本视觉开发或分镜作品集,9 月 17 日在 Titmouse Hollywood 举行。资格与时间按 WIA 官方页面为准,活动不构成招聘承诺。

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酷秀漫界依据 WIA 官方活动页制作
分类人才机会
地区美国
首次观察2026年9月2日
来源基础2 个公开来源

Women in Animation 的官方页面显示,本次现场 Portfolio Review 由 WIA 与 Titmouse 合作举行,申请截止时间为 9 月 4 日中午(太平洋时间),入选通知预计在 9 月 14 日发出,活动于 9 月 17 日晚六点在 Titmouse Hollywood 举行。现场只评审五到六本作品集,方向集中在视觉开发和分镜。申请要求为 WIA Creator 级及以上会员,活动现场的 mixer 对 Maker 级及以上会员开放。

申请在 9 月 4 日中午关闭

Women in Animation 的官方页面显示,本次现场 Portfolio Review 由 WIA 与 Titmouse 合作举行,申请截止时间为 9 月 4 日中午(太平洋时间),入选通知预计在 9 月 14 日发出,活动于 9 月 17 日晚六点在 Titmouse Hollywood 举行。现场只评审五到六本作品集,方向集中在视觉开发和分镜。申请要求为 WIA Creator 级及以上会员,活动现场的 mixer 对 Maker 级及以上会员开放。

五到六本作品集强调岗位方向

准备作品集时,先删掉无法解释岗位方向的页面。视觉开发申请者需要让角色、环境、色彩和叙事选择形成连续判断;分镜申请者则要让镜头、表演、节奏和场面调度可被顺序阅读。每个项目保留少量过程稿,说明问题、约束与修改,而不是只放最终漂亮画面。首页应在十秒内回答“你希望做什么工作”,最后一页留下有效联系信息和可继续查看的链接。

活动反馈不构成招聘承诺

这项活动是作品集反馈和同行交流,不是公开招聘承诺。主办方没有说明入选者会获得职位、实习或后续面试,也没有公布评审标准的完整权重。申请者应把目标设为获得针对性反馈、理解工作室阅读作品集的方式,并记录哪些建议可以转化为下一版;不要把会员费、差旅和作品集重做成本建立在就业结果假设上。

尚无法确认:如果无法在截止前完成清晰版本,参加 mixer 也可能比仓促申请更有价值。带上一页浓缩作品、二维码和三个具体问题,观察现场从业者如何描述岗位需求;活动后再重做作品集。远程创作者则可以把官方页面当作一次岗位信号:视觉开发与分镜仍然需要可读的决策过程,而不是只展示最终风格。